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領導帶頭做講師 推動“學習型”組織建設上水平
發布日期:2011/5/5 20:18:01
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3月6日,公司在三樓會議室舉行了一場別開生面的管理人員培訓活動,只聽一個洪亮的聲音一次次把會場氣氛推向高潮。這是公司執行董事、黨委書記高永慶在做《按本色做人 按角色做事——如何做一名優秀員工》的專題講座。高永慶旁征博引,深入淺出,認真闡釋了敬業、責任、進取、合作、忠誠、創新、高效、服從八項優秀員工標準,并就如何做到職業標準提出了具體要求。隨后,培訓班播放了中旭西點講師王笑菲主講的《負責任》講座。此次培訓原則要求中層以上管理人員參加,但卻吸引了包括一般管理人員在內共八十余人參加。

開春以來,公司深化企業改革,轉變經營模式,以八大項目為支撐,穩步推進生產經營工作。為進一步推動公司實現跨越發展、快速發展,公司堅持在學習中成長、在創新中發展,著眼企業現狀,針對職工需求,著力建設高素質高技能勞動者隊伍,為公司提供可靠的人才保證和智力支持。自3月份開始,公司陸續開設領導做講師的學習培訓班,總經理潘文峰、工會主席王玉林等公司領導將相繼在周六日開設學習班,進一步推動公司“學習型”組織建設上水平。

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